Responsable Administration et Projets RH (H/F)

À propos de nous

"Shape & Share Sustainable Links" – Telle est notre raison d'être

Le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Responsable Administration et Projets RH (H/F) basé(e) sur notre site de Villefranche-de-Rouergue en CDI.

Le site est spécialisé dans la production d'éléments de fixations pour les moteurs ainsi que la fabrication de pièces vitales et critiques pour l'aéronautique. L'outil de production, pensé dans le respect du développement durable, est moderne avec des moyens 4.0 : robotisation du site, moyens de contrôles intégrés aux machines, nouvelle chaine de Traitement de Surface, acheminement des pièces et des consommables aux postes de travail via un train électrique. Ce site se distingue également par sa bonne ambiance et son taux élevé de rétention des collaborateurs.

Mission

Dans une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché.e à la responsable RH du site, le responsable « administration et projets RH » (H/F) veille à l’application des lois sociales et des accords d’entreprise.

Son rôle est :

• D'assurer le bon fonctionnement de l’administration et de la paie des collaborateurs en animant son équipe.

• De piloter les projets RH du site et ou du groupe.

Missions Détaillées:

• Droit du travail et relations sociales :

-Conseiller les opérationnels dans l’application du droit du travail et dans leurs décisions relatives aux ressources humaines

-Accompagner la RH dans l’animation et la sécurisation des affaires sociales et des ressources humaines et assurer la veille juridique

-Faire et transmettre des convocations aux IRP, suivre et vérifier les compteurs d’heures de délégation et les heures de formation syndicales

• Gestion de projets :

  -Piloter les projets RH liés à son secteur d’activité, durant les phases de transformations opérationnelles (impacts financiers, organisationnels, humains, légaux et sociaux, et définir les plans d’actions en faciliter le changement (communication, …)

  -Assurer le rôle de référent(e) des projets RH du site vis-à-vis du siège dans son domaine d’activité

• Administration du personnel :

  -Etablir tous les documents contractuels et être garant du respect des procédures et de la réglementation en vigueur

  -Mettre en place les procédures, définir les standards de l’administration du personnel, de la gestion temps de travail et de la paie

• Management de l'équipe GTA et paie :

  -S’assurer du bon fonctionnement des équipes en terme de communication, motivation et cohésion

  –Assurer la communication montante/descendante au sein de l’entreprise

-Assurer la gestion du personnel via la GTA et faire respecter le règlement intérieur et les notes de service

• Reporting et données sociales :

  -Gérer les reportings / Compte Rendu d’activités relatifs à son activité et au contrôle de gestion sociale, Reporting RH Groupe LISI…

  -Renseigner le Rapport Social Unique et tenir les différents Indicateurs de performance à jour

  -Renseigner et répondre aux différentes enquêtes (DARES, UIMM etc.)

Profil

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes issu(e) d'un master RH avec des connaissances solides en droit social

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines idéalement en milieu industriel sur des fonctions similaires

• Vous avez une 1ère expérience managériale ou une appétence au management de proximité

• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel qui vous permet d'être à l'aise dans vos interactions avec des homologues anglophones

Nous pensons qu'il est intéressant de nous rejoindre pour :

• Bienveillance et convivialité garanties sur le site

• Prime d'objectifs de 10% du salaire brut

• Primes de participation et d'intéressement

• Notre appartenance à un groupe familial français d'envergure internationale où les opportunités d'évolution de carrière ne manqueront pas