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LISI AEROSPACE Knowledge Institute (LKI).

Chez LISI AEROSPACE, nous pensons avant tout progression et flexibilité. Chacun possède un réel pouvoir d’action et la marge de manœuvre nécessaire aussi bien pour accomplir ses missions que pour développer ses compétences. Notre Université d’entreprise LKI a pour mission d’optimiser les compétences de nos collaborateurs en leur permettant de se développer, d’échanger et de partager, d’apprendre et d’innover, et d’encourager une véritable culture de collaboration au sein de LISI.

LISI AEROSPACE Knowledge Institute (LKI)

LISI AEROSPACE Knowledge Institute (LKI).

La formation constitue un enjeu stratégique pour LISI AEROSPACE.

Elle permet à nos collaborateurs de maintenir leur employabilité, avec un niveau de compétences adapté à des changements technologiques rapides et un marché à forte concurrence. Les formations dispensées au sein de l’Université d’entreprise LISI AEROSPACE Knowledge Institute contribuent à atteindre l’excellence opérationnelle attendue par nos clients.

Notre Université d’entreprise au service du développement de chacun

Nous avons créé notre Université d’entreprise, appelée LKI pour LISI Knowledge Institute, avec la volonté de mutualiser les programmes de formation existants au sein des trois divisions du Groupe.

LKI offre à nos collaborateurs des programmes de formation sur-mesure à haute valeur ajoutée, fondés sur l’action. Nous favorisons le partage des bonnes pratiques et des expériences par des sessions regroupant des collaborateurs de multiples sites, divisions, pays et métiers.

La vocation de LKI est de donner à tous les mêmes chances de réussir au sein du Groupe. Il donne également à chacun la possibilité de mieux explorer son rôle et l’opportunité d’évoluer en étant l’artisan de sa propre carrière.

Un programme d’intégration spécifique

Nous avons également développé au sein de LKI un programme d’intégration dédié à nos cadres afin de mieux fédérer leur communauté et faciliter les échanges. Le parcours ARMSTRONG accompagne les premiers pas de tout nouvel arrivant ou promu cadre. Il permet de découvrir le fonctionnement de l’entreprise, sa culture, son cœur de métier et ses collaborateurs.

Le Parcours ARMSTRONG : une semaine à la découverte de LISI AEROSPACE

1.
Parrainage :

Attribution d’un parrain ou d’une marraine dès votre arrivée, pour une durée de 4 mois.

2.
Séminaire d’intégration :

5 journées de rencontre avec la Direction pour découvrir le fonctionnement, la culture et la stratégie de l’entreprise.