Responsable Amélioration de la Performance H/F

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11.03.2021
LEAN/Amélioration continue
CDI
plus de 10 ans
Responsable Amélioration de la Performance H/F
France
Paris

Société

Issu d’une longue tradition industrielle, avec plus de 4500 collaborateurs dans le monde entier , le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondial dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie.

Mission

Encadre et supporte le déploiement de la méthode de progrès continu LISI (LEAP) au sein du Business Group Structural Components (6 usines)

Pilote directement certains chantiers critiques basés sur l’analyse de la donnée (6Sigma)

Structure et développe l’approche centrée autour de la donnée pour le BG SC.

Forme et coache à la méthode LEAP et en particulier à la démarche 6Sigma.

Représente la Direction Industrielle sur les différents sites du BG.

RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :

  • Mettre en œuvre la démarche LEAP au sein du BG en support aux objectifs stratégiques et budgétaires : Identifier les outils LEAN, Six Sigma et d'amélioration continue qui sont les plus pertinents pour améliorer les performances des usines.
  • Piloter personnellement les chantiers critiques pour le BG SC, en particulier 6Sigma
  • Former et Coacher les Animateurs LEAP de son périmètre
  • Accompagner la mise en place d'une organisation de type UAP/GAP et des méthodes de management associées (PSM/ QRQC)
  • Participer aux activités de coordination avec les autres BU et Divisions : Chantiers Croisés, développement du référentiel LEAP
  • Structurer et développer l’approche centrée autour de la donnée pour le BG SC, en lien avec l’IT et les opérations :
  • Identifier les chantiers les plus porteurs de progrès
  • Identifier et déployer les outils digitaux appropriés pour la collecte des données
  • Analyser la donnée et mettre en place les outils de suivi du process permettant une meilleure maîtrise du process.
  • Coacher et former les équipes locales à l’utilisation de la donnée process.
  • Représenter la Direction Industrielle sur les différents sites du Business Group
  • Participation à des réunions clés où la Direction Industrielle doit être représentées.

Profil

Compétences techniques:

  • Outils d’amélioration continue
  • Excel, Minitab
  • Python et BigData sont des plus
  • Anglais indispensable
  • Statistiques/ Plans d’Expériences
  • Expérience en transformation digitale.
  • Maitrise des méthodes agiles de gestion de projet.
  • Connaissance des process d’usinage et de forge, metallurgie est un plus     
  •         Compétences comportementales:
  • Capacités d’analyse de problèmes techniques complexes
  • Etre à l’aise dans un environnement d’usine métallurgique.
  • Capacité à formaliser et à communiquer d’une façon synthétique
  • Bon relationnel et leadership sur des réseaux fonctionnels
  • Goût pour le concret, les données, l’applicatif des démarches mises en œuvre
  • Intérêt pour les outils digitaux et la transformation digitale
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